働く環境を知る
About Us
社員がイキイキと魅力的に働ける環境を提供します
ASENでは、社員がイキイキと働ける環境づくりを大切にしています。
スキルを伸ばせる研修制度、快適なオフィス、明確なキャリアステップ、仲間と
つながる社員活動、そして充実した福利厚生。
安心と挑戦のバランスが整った環境で、あなたらしいキャリアを描いていけます。
研修制度
PROGRAM
内定後から入社1年目にかけて、段階的なフォローアップを実施しています。
ビジネスマナーからITスキルの習得まで、個々の成長に寄り添うプログラムを用意いたしました。
「不安」を「自信」に変えるサポート体制で、安心してスタートを切れます。
Step1 内定者研修制度
入社前に3回の内定者研修を実施しています。
テーマは「同期との絆づくり」。
初回は1泊2日の合宿形式で、研修ゲームやピザ作り、懇親会など、内容のほとんどがレクリエーションです。
笑い合いながら自然と距離が縮まり、初対面でもすぐに打ち解けられる。
入社する頃には、「ただの同期」ではなく、「支え合える仲間」としてスタートできる関係ができあがっています。
Step2 1on1制度
内定後も1〜2か月に1度、社員と一緒に入社準備を進めていきます。
IT未経験の方には「何から始めればいいか」を一緒に考え、学習の進め方を丁寧にサポート。
経験者には、さらにスキルを伸ばすためのアドバイスも行います。
日々の不安や悩みも、気軽に相談できる環境があるから、入社の日を安心して迎えられる。
気持ちも準備も、しっかり整えてスタートできます。
Step3 OJT（トレーナー）制度
研修を終えると、いよいよ現場デビュー。
配属先では、OJT担当の先輩や上司がそばでしっかりサポートします。
実務を通じて、技術や知識を少しずつ身につけながら、着実に成長していける環境です。
OJT期間は入社から一年間続きますが、その後も仲間と支え合いながらステップアップ。
将来は、あなたが後輩を育てる立場に。
あなたの成長が、次の誰かの力になります。
研修実例
Case Studies
「Udemy」活用推進
学びたいときに、いつでも、Udemyを用いて勉学ができます。AI、クラウド、プログラミングなど、幅広い分野の講座をいつでも自由に受講可能。スキルアップや資格取得の第一歩を、自分のペースで気軽に踏み出せます。
管理職研修
”いい上司”って、どんな人？”
ASENでは、「良い管理職とは何か？」を考える研修を通じて、マネジメント力を育てています。人材育成やチーム運営に必要なスキルを実践的に学びながら、メンバーの力を引き出し、チーム全体を成長へ導く力を身につけていきます。
各種外部研修の斡旋
リーダーへの一歩は、実践から。
キャリアアップに欠かせないプロジェクト管理スキルを、実践重視の研修で身につけられます。
「マネジメントに挑戦したい」「チームを引っ張ってみたい」——そんな想いを、しっかり後押しします。
「ASEN」社員の育成
人としても、プロとしても成長できる場所。「社会人」としての自律を大切にし、技術だけでなく“心の成長”にも力を入れています。研修や社内イベント、専門機関のサポートを通じて、誠実に働ける人材へと成長できる環境を整えています。スキルだけじゃない。人として成長するステージがここにあります。
キャリアステップ
Job
あなたのキャリア 第一歩
入社後(研修・OJT)ITの基礎を固め、現場での第一歩を踏み出す時期、
①実践的な研修や先輩のサポートを受けながら、社会人・エンジニアとしての土台を築きます。
②プログラマ(PG)コードを書くプロフェッショナル、設計書をもとにシステムを形にする役割。
技術力を磨きながら、ものづくりの楽しさを実感できます。
③システムエンジニア(SE)システム全体を設計する頭脳。
お客様の要望をヒアリングし、最適なシステムを設計。技術とコミュニケーション力の両方が活かせます。
④プロジェクトリーダー(PL)チームを導くリーダー、開発チームをまとめ、スケジュールや品質を管理。
メンバーの成長を支える存在として活躍します。
⑤プロジェクトマネージャー(PM)プロジェクト全体の司令塔。
⑥予算・納期・人員などを総合的にマネジメント。ビジネス視点でプロジェクトを成功に導きます。
※スペシャリスト技術の最前線を極めるプロ。特定分野の深い知識とスキルで、技術的課題を解決。社内外から頼られる存在になります。
ITエンジニアのキャリアは、“なんとかする力”を磨き続ける旅
ITの世界では、正解がひとつとは限りません。
だからこそ、「なんとかする力」＝課題を乗り越える力が、あなたの最大の武器になります。
入社後の研修で基礎を固め、プログラマとして技術を磨き、システムエンジニアとして設計や提案に挑戦。
やがてチームを導くリーダーやマネージャー、あるいは技術を極めるスペシャリストとして、自分だけのキャリアを築き、成長し続けられるーーそれがこの仕事の魅力です。
よくある質問
FAQ
就業中の雰囲気はどのような感じですか？
業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。
社員同士の人間関係はどうでしょうか？
年齢や社歴に関係なく、役職で呼ぶこともなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。
残業はどの程度ありますか？
2025年4月現在での社内平均残業時間は、約10時間/月でした。
担当する仕事の内容により異なります。
この会社で働く魅力は何ですか？
当社は、従業員の成長を支援するために、教育プログラムなどの機会を提供しています。
どのようなスキルが求められますか？
様々な職種に対応するため、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。また、各職種に必要な専門的なスキルもあります。
採用プロセスはどのようになっていますか？
まずオンライン応募を受け付けます。
その後、書類選考の結果、面接や課題提出などの選考を行い、最終的に内定となります。