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当社営業時間(平日9:00~18:00、年末年始、当社指定の休日を除く)での対応となります。
営業時間外にお問い合わせ頂いた場合は、翌営業日での対応となりますので、ご了承ください。
応募方法
件名:中途採用
用件:お名前・ご連絡先を記入頂き、履歴書・経歴書を添付送付ください。
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求人情報
募集名称 | システム開発エンジニア |
募集職種 | 柔軟な発想と革新的な技術で未来を創るシステム開発エンジニアを募集しています。 ◇SE(システムエンジニア) ・基幹システム開発 ・機械学習開発 ・制御・組込開発 ・オープン・Web開発 ・製造・設計開発 ・テスト設計~単体テスト ※記載に該当しない方も応募可能 |
応募資格 | ◇社会人経験がある方(3年以上) ◇実務経験がある方(1年以上) ・様々な職種との協働を可能とする高いコミュニケーション力をお持ちの方 |
入社時期 | ご相談 |
契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(原則6か月) |
勤務地 | 首都圏近郊(東京、神奈川、千葉など) 自宅となる場合もあり |
勤務時間 | 標準始終業時刻 平日勤務 9:00〜18:00 (休憩60分) その他裁量労働制(みなし勤務時間30時間)有 ※1日の標準勤務時間は8時間とし、始終業時刻については 職場または業務により異なる場合あり ※業務都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
初任給 | 250,000~(能力に応じて変動あり) |
福利厚生 | ◇各種健康保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険) ◇健康診断 (年に1回健康診断を実施) ◇研修制度 ◇リモートワーク補助 ※一部規定あり ◇社内交流 ◇書籍購入補助 ※一部規定あり ◇資格取得補助 ※一部規定あり |
通勤費 | 実費支給 一部規定あり |
昇給 | 年に1回(実績に基づく)※規定あり |
賞与 | 年に1回(6月or12月)※規定あり |
選考フロー
- 応募フォームからご連絡
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。※ポートフォリオがある方はご準備ください。
- 書類選考
- 選考通過者には、5営業日以内にメールにて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
- 一次面接(カジュアル面接)
- 事務所までお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
仕事内容や勤務形態・給与(報酬)など、遠慮なく本音でお話しましょう。
服装は指定ありません。
- 試験実施
- 一次面接終えましたら、SPIテスト・スキルテスト・適性検査どれかを実施いたします。
後、メールで合否結果をお送りします。
- 最終面接
- 事務所までお越しいただき、対面で面接実施します。
面接結果は、3営業日以内にメールいたします。
給与・待遇など最終確認をいたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
- 就業スタート
- 就業を開始していただきます。※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。
応募書類取扱い
送っていただいた応募書類については、以下の方針で取扱います。
1.応募の機密は厳守し、採用以外の目的には一切使用致しません。
2.応募書類は、厳重かつ適正に管理し、盗難、紛失、破壊、改ざん等を防止するための措置を講じます。
3.応募書類の内容は、ご本人の同意をいただいた場合以外は第三者に提供致しません。
社内環境について
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就業中の雰囲気はどのような感じですか?
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業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。
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社員同士の人間関係はどうでしょうか?
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年齢や社歴に関係なく、役職で呼ぶこともなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。
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残業はどの程度ありますか?
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2025年4月現在での社内平均残業時間は、約10時間/月でした。
担当する仕事の内容により異なります。
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この会社で働く魅力は何ですか?
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当社は、従業員の成長を支援するために、教育プログラムなどの機会を提供しています。
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どのようなスキルが求められますか?
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様々な職種に対応するため、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。また、各職種に必要な専門的なスキルもあります。
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採用プロセスはどのようになっていますか?
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まずオンライン応募を受け付けます。その後、書類選考の結果、面接や課題提出などの選考を行い、最終的に内定となります。
各種制度について
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休日、休暇についてはどのようになっていますか?
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土日祝、年末年始・夏期休暇などがありますが、担当する仕事の内容により異なります。
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給与や福利厚生はどのようになっていますか?
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給与は市場価値に合わせて設定しています。また、社員の健康にも配慮し、各種保険や休暇制度、人間ドック(条件あり)や健康診断などの福利厚生を整備しています。
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新入社員の研修や教育制度はありますか?
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新入社員に対して研修プログラムを用意しています。社内研修や外部研修(一部準備中)など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。
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どのようなキャリアパスがありますか?
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社員が自分自身を成長させるためのキャリアパスを用意しています。各職種に応じたキャリアパスを提供し、継続的なスキルアップを支援します。
その他
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この会社の文化や価値観はどのようなものですか?
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チームワーク、信頼、お客様との共感を重視しています。私たちは、社員が自分自身を成長させ、お互いに学び合い、最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供しています。